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Intérimaires, des salariés comme les autres
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Intérimaires, des salariés comme les autres
Plus de deux millions de personnes en France travaillent en intérim sans toujours savoir qu’elles peuvent, grâce au fonds d’action sociale du travail temporaire (Fastt) bénéficier des mêmes avantages sociaux que les salariés en contrat à durée indéterminé. Or, ceux-ci sont loin d’être négligeables.
Une mutuelle : pour être mieux remboursé de vos dépenses de santé. En adhérent à la mutuelle Fastt-Mut, vous serez remboursé en complément des prestations versées par la Sécu. Les tarifs de base varient de 21.75 € à 123.90 € par mois selon la garantie choisie et le nombre de personnes couvertes. Pour profiter de cette prestation, vous devez être en mission ou l’avoir été dans les trois mois précédant la demande, notez que la cotisation est réduite si vous justifiez de 600 heures de mission au cours des douze derniers mois et que vos revenus annuels imposables sont inférieurs à un certain montant.
Des prêts à la consommation : vous souhaitez vous équiper, acheter une voiture, vous pouvez solliciter par le biais de Fastt-Franfinance, un crédit à la consommation. Ces prêts sont consentis de douze à soixante mois à un taux très faible. Ils sont accessibles aux intérimaires, en mission au moment de la demande, justifiant de 600 heures de travail au cours des douze derniers mois et satisfaisant aux critères bancaires habituels.
Un logement en location : grâce au service loca-pass, vous pouvez profiter d’une avance pour payer le dépôt de garantie exigé à la signature d’un bail et d’une garantie de paiement du loyer.
Un crédit immobilier : si vous envisagez de devenir propriétaire, vous pouvez obtenir un prêt complémentaire ou réaliser des travaux à des taux très intéressants.
Ces avantages sont liés au fait que vous étiez en mission dans les trente jours précédant la demande, que vous disposez de ressources inférieurs à un certain plafond et avez un taux d’endettement inférieur à 25%.
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