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La retraite à 65 ans
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La retraite à 65 ans
Sauf accord collectif spécifique, l’employeur ne peut plus vous mettre à la retraite d’office avant 65 ans (s’il veut se séparer de vous avant cet âge, il doit vous licencier ou vous proposer une préretraite vous pouvez ainsi travailler au delà de 60 ans et de 160 trimestres pour avoir droit à une sur côte.
Profiter de la retraite progressive : jusqu’alors ce dispositif séduisait peu car il fallait justifier de 160 trimestres et l’activité poursuivie à temps partiel ne permettait pas d’engranger de nouveaux droits à la retraite. Les assurés préféraient alors partir en retraite totale.
La loi Fillon remédie à ces défauts en rendant le dispositif plus attractif pour les salariés.
Reprendre un travail après la retraite : une fois à la retraite, vous pouvez sous conditions, reprendre une activité salarié ou non (commerçant, artisan……). La loi Fillon autorise même une reprise d’activité chez votre ancien employeur (à condition qu’il se soit écoulé au moins six mois depuis votre départ à la retraite).
Cette formule peut être intéressante pour ceux qui en ont assez de leur travail actuel, mais ne seraient pas opposés à tester d’autres pistes d’activité (temps partiel, missions….). Si vous reprenez une activité salariée, les revenus procurés sont cumulables avec votre retraite (de base+complémentaire), si la totalité de ces sommes n’est pas supérieure à votre dernier salaire. Renseignez- vous auprès de vos caisses de retraite avant de reprendre une activité.
Vous pouvez également vous servir d’Internet qui permet d’accéder à de nombreux services ainsi qu’aux adresses des points accueil retraite : www.retraite.cnav.frLien apparenté à cet article
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La retraite à 65 ans |
| Par : chevalier le : 15-02-2008 07:49:36 |
ok pour ceux qui ont eu une activite tranquille mais pour ceux qui se levent a 4hoo du matin ont bien merite leur retraite a 60 je dirai meme a 58 ans de ses personnes la on en parle pas c'est dommage
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