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Le titre-restaurant, ticket restaurant
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Le titre-restaurant, ticket restaurant
Le système est intéressant pour l’employeur. Sous réserve d’obtenir l’accord des représentants du personnel, l’adhésion à cette formule peut parfois dispenser l’entreprise de mettre à la disposition de ses salariés un local de restauration, ce qui lui fait réaliser des économies d’investissement.
Autre atout sonnant et trébuchant : la contribution de l’employeur, se situant entre 50 et 60% de la valeur du titre, est exonérée des charges sociales et fiscales dans la limite de 4.98 euros par jour et par salarié. Ce qui représente un gain annuel non négligeable par salarié par rapport à une augmentation de salaire comparable.
L’avantage est aussi réel pour le salarié qui bénéficie d’un complément de revenus pouvant atteindre 1095.60 euros nets d’impôt par an (4.98 euros x 220jours). Et peut choisir chaque jour le cadre de son repas.
Ce système s’adresse à tous les salariés de l’entreprise : en contrat à durée indéterminée ou déterminée, intérimaires ou à temps partiel. A condition dans ce dernier cas, d’avoir des horaires de travail autour du déjeuner. Reste quelques contraintes. Sauf mention contraire, vous devez vous servir de ces titres dans le département de votre lieu de travail ou les départements limitrophes. De même il est interdit de les utiliser les dimanches et les jours fériés, sauf autorisation de l’employeur. Vous devez remettre un seul titre par repas et ne pouvez exiger du commerçant qu’il rende la monnaie. Mais beaucoup dérogent à ces règles.Lien apparenté à cette article
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