Médecin du travail dans une entreprise

Médecin du travail dans une entreprise

Chaque entreprise doit faire mention d’un médecin du travail. Celui-ci aura pour rôle de pratiquer une médecine préventive auprès des employés de l’entreprise. En règle générale, vous êtes appelé à consulter le médecin du travail une fois tous les deux ans. Si vous vous trouvez dans une situation particulière, accident dans le cadre, ou non, de votre travail, maladie ayant des répercutions sur votre vie professionnelle, un congé maternité, une immobilisation supérieure à huit jours, le médecin du travail devra être consulté car il devra lui-même établir un diagnostic pour votre entreprise. Vous n‘avez pas à contacter le médecin du travail de votre entreprise car il vous sera, d’office, envoyé par votre employeur. Le médecin du travail est donc la pour une mission de contrôle. Il arrive, cependant, parfois, que l’on ait besoin de son médecin du travail ou que l’on veuille le consulter en tant que médecin, en dehors même du cadre de l’entreprise. Vous avez ainsi la possibilité de demander ce renseignement à votre employeur mais sachez aussi que, légalement, les coordonnées du médecin du travail de l’entreprise doivent être affichées au sein même de votre entreprise. Tout le monde a le droit de consulter le médecin du travail de son entreprise, du point de vue de la loi.
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