Montant de la pension de retraite

Montant de la pension de retraite

Un départ à la retraite, ça se prépare et s’anticipe.
La réforme Fillon a voulu donner plus de souplesse quant à l’âge de départ à la retraite, en réduisant la décote pour ceux qui veulent partir malgré leurs trimestres manquants et en instaurant un bonus pour ceux qui travaillent au delà des annuités exigées. Reste à faire ses comptes pour éviter une pension trop faible car il sera de plus en plus dur d’avoir le nombre de trimestres requis dès son soixantième anniversaire.
Le salaire annuel moyen est obtenu à partir des salaires revalorisés sur lesquels l’assuré a cotisé. Depuis le 1 er janvier 1994, le nombre d’années pris en compte pour calculer cette moyenne est peu à peu augmenté pour atteindre 25 pour tous à partir du 1er janvier 2008
Les assurés ayant 60 ans en 2004, qui sont nés en 1944, se voient appliquer la règle des 21 meilleurs années, ceux de 1945, les 22 meilleures, ceux de 1946, les 23 meilleures……
Or, plus on prend d’années en compte, plus la moyenne risque d’être basse.
Le taux de calcul est de 50% c’est à dire le taux plein, dans plusieurs situations : si vous justifiez de 160 trimestres de cotisations ou si vous êtes dans des cas tels que inaptitude au travail, anciens combattants, déportés, mères de famille ouvrières ou encore si vous attendez d’avoir 65 ans pour prendre votre retraite, même si vous n’avez pas cotisé pour tous les trimestres nécessaires.
La durée d’assurance représente le nombre de trimestres que vous pouvez justifier, dans la limite d’un maximum égal à la durée d’assurance de référence.
La durée d’assurance de référence était auparavant fixée à 150. Elle va être progressivement portée à 160 d’ici à 2008, en fonction de l’année de naissance des assurés.
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