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Prendre sa retraite
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Prendre sa retraite
Travailler jusqu’à 65 ans :
Sauf accord collectif spécifique, l’employeur ne peut plus vous mettre à la retraite d’office avant 65 ans (s’il veut se séparer de vous avant cet âge, il doit vous licencier ou vous proposer une préretraite). Vous pouvez ainsi travailler au-delà de 60 ans et de 160 trimestres pour avoir droit à une surcote.
Profiter de la retraite progressive :
Jusqu’alors ce dispositif séduisait peu, car il fallait justifier de 160 trimestres et l’activité poursuivie à temps partiel ne permettait pas d’engranger de nouveaux droits à la retraite. Les assurés préféraient alors partir en retraite totale. La loi Fillion remédie à ces défauts en rendant le dispositif plus attractif pour les salariés.
Reprendre un travail après la retraite :
Une fois à la retraite, vous pouvez, sous conditions, reprendre une activité salariée ou non : commerçant, artisan…
La loi Fillon autorise même une reprise d’activité chez votre ancien employeur à condition qu’il se soit écoulé au moins six mois depuis votre départ à la retraite. Cette formule peur être intéressante pour ceux qui en ont assez de leur travail actuel, mais ne seraient pas opposés à tester d’autres pistes d’activité (temps partiel, missions ou autre). Si vous reprenez une activité salariée, les revenus procurés sont cumulables avec votre retraite (de base + complémentaire), si la totalité de ces sommes n’est pas supérieure à votre dernier salaire. Des décrets précisent ces notions, renseignez-vous auprès de vos caisses de retraite avant de reprendre une activité pour ne pas être lésés.Lien apparenté à cette article
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