|
Retraite anticipée avant 60 ans
|
|
|
|
|
|
|
Retraite anticipée avant 60 ans
Mais il y a plusieurs conditions à remplir :
Dans tous les cas de figure, il faut réunir 168 trimestres d’assurance vieillesse dans lesquels sont intégrés les périodes travaillées, mais également les périodes assimilées c'est-à-dire maladie, maternité, accidents du travail, invalidité, chômage sous certaines conditions en plus de la majoration d’assurance de 8 trimestres maximum par enfant accordée aux mères de famille. Mais cela ne suffit pas, il faut aussi justifier d’une durée de cotisations qui va déterminer l’âge de votre départ à la retraite.
Vous pourrez partir dès 56 ans, si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 16 ans et que vous totalisez 168 trimestres de cotisations, vous devez aussi avoir avant la fin de l’année civile (1er janvier- 31 décembre) de cotre seizième anniversaire au moins cinq trimestres d’assurances validés (ou à défaut, 4 trimestres si vous êtes nés en octobre, novembre ou décembre).
Vous pourrez partir à 58 ans si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 16 ans mais ne totalisez que 164 trimestres cotisés. L’exigence de 5 ou 4 trimestres cotisés l’année des 16 ans est la même que ci-dessus.
Vous pourrez partir à 59 ans si vous avez travaillé avant 17 ans avec 160 trimestres de cotisations. Vous devez aussi avoir validé 5 trimestres l’année civile de votre dix-septième anniversaire, si vous êtes nés durant le quatrième trimestre, 4 trimestres de cotisations suffisent.
Si vous remplissez les conditions de la retraite anticipée, en plus de vous adresser à votre caisse de retraite, ne pas oublier pas de contacter aussi vos caisses de retraite complémentaire pour ouvrir votre dossier de retraite anticipée.Lien apparenté à cet article
| |
Vous voulez reagir à cette actualité ou donner vos conseils, n'hésitez pas à laisser votre commentaire sur le théme
Retraite anticipée avant 60 ans |
|
| |
|
Les dernieres actualités
Rubriques principales
|
