Le chèque emploi service universel (cesu) remplace le chèque emploi service, son utilisation simple facilite la tâche à celui qui embauche et à celui qui est embauché.
De nombreux services sont concernés : l’assistance aux personnes âgées handicapées ou dépendantes et la garde de malades (no..

Nombreux sont les jeunes qui désirent partir travailler à l'étranger, afin de pouvoir les aider dans leurs démarches, le réseau espace emploi international propose une multitude d'offres d'emploi à pourvoir hors de France, ce service fut créé en 1999 dans le but d'aider les entreprises situées à l'é..

Il existe actuellement trois recours différents pour lesquelles l'employeur pourra procéder à un contrat de durée déterminée, la première étant pour le remplacement provisoire d'un absent de longue durée ou pour remplacer un salarié ayant quitté l'entreprise pour un poste sur le point d'être de supp..

Dans le cas où vous venez de démissionner de votre emploi, il est important de savoir quelles sont vos droits au chômage, actuellement en France il existe huit cas différents de démission au regard des ASSEDIC.
Lors de votre démission les ASSEDIC étudieront votre dossier afin de déterminer à ..

Le travail illégal tente de plus en plus de personnes d’après l’inspection du travail et l’Ursaff.
En effet, travailler sans être déclaré ou en étant en partie déclaré permet de limiter les impôts à payer. De plus comme on ne touche officiellement aucun revenu, on obtient toutes sortes d’aid..

Crédits, accès logement, complémentaire santé… les atouts du travail temporaire sont bien réels mais trop souvent méconnus.
Plus de deux millions de personnes en France travaillent en intérim sans toujours savoir qu’elles peuvent, grâce au fonds d’action sociale du travail temporaire (Fastt) ..

Faire des heures sup’ vous donne droit à une majoration de salaire et dans certains cas à un repos compensateur. Bien que la durée de travail soit fixée à 35h par semaine, rien n’interdit à un employeur de vous faire travailler au-delà de ce seuil. Il dispose d’un contingent annuel d’heures suppléme..